2.组织落实实验教学中心实验技术人员队伍的建设，包括岗位(含TA岗)设定、聘任、考核、工作协调与业务进修培训等，不断提高实验教学队伍的整体素质。
3.组织推动生命科学实验教学体系的改革、探索“研究型”人才培养模式，包括课程设置、课程内容和教学方法的改革、实验技术的研究、转化与更新。
4.负责组织建立高效运行的教学管理机制和激励措施，积极推进信息技术、多媒体技术、网络技术等现代实验技术的引入和集成，完善实验教学中心规章制度，实施对实验教学中心的规范化管理。
5.抓好实验教学环境建设，促进资源共享、开放服务，提高实验室建设及管理的层次和水平。